申请辞职，厂长批到五月一号，情况说啦厂长说这是厂里规矩，辞职报告下班已

您好，自离可能影响您的工资发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求支付。但若您未按照公司规定流程办理离职手续，公司可能有权根据内部规定处理工资发放事宜。建议您尽快与公司人事或财务部门沟通确认工资结算情况，避免不必要的纠纷。自离不仅可能导致工资损失，还可能影响您未来的就业和职业发展。
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关于您的辞职和工资问题，具体操作如下：首先，与公司确认辞职报告的批准情况和工资结算日期；其次，如公司同意您的辞职申请并确认工资结算日期，则按照公司规定流程办理离职手续并领取工资；如公司存在违法行为或不同意您的辞职申请，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，建议保留相关证据，如辞职报告、工资条、劳动合同等，以便在必要时提供证明。同时，注意保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与公司协商，明确离职日期和工资结算方式；二是如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您先尝试与公司友好沟通，了解公司的具体规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。如公司态度强硬或存在违法行为，可以果断采取法律手段维护自己的合法权益。