已发放的工资领导可以以补偿为理由要求转给其他同事吗

不可以。已发放的工资是您的合法收入，单位无权以补偿为理由要求您转给其他同事。这种行为可能涉及劳动合同变更和薪酬问题，应依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。若单位坚持此要求，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的权益受损，如薪酬被非法扣减等。
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不建议转工资。若单位提出此要求：1. 可明确拒绝，并说明这是自己的合法收入；2. 若单位坚持，建议与单位协商解决，了解具体原因并寻求双方都能接受的解决方案；3. 协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。在处理过程中，请保留相关证据以备后续使用。
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常见的处理方式有拒绝单位的要求、与单位协商解决或向劳动监察部门投诉。您应根据具体情况选择合适的处理方式。如果认为单位的要求不合法，可以明确拒绝；如果愿意协商，可以与单位沟通达成一致；如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉寻求帮助。