我在上夜班时，突发脑梗塞，算工伤吗？

您在上夜班时突发脑梗塞，若能证明与工作相关，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤的情况。若无直接工作关联证据，则难以认定为工伤。未能及时申报和处理工伤，可能影响您的工伤待遇和权益保障。
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突发脑梗塞是否算工伤，需视具体情况而定。一般可通过医疗证明、工伤认定程序来确定。若与工作有直接关联，可申请工伤认定；若关联不明显，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。选择处理方式时，建议咨询专业律师并权衡利弊。
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突发脑梗塞的工伤认定需分情况处理。若能证明工作原因导致，如长时间工作、高强度工作等，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若证据不足，可考虑通过民事诉讼途径，寻求雇主赔偿。在处理过程中，需注意收集医疗证明、工作记录等相关证据，以支持自己的主张。