员工辞职劳动法如何规定

员工辞职应提前30天书面通知用人单位。若违反规定辞职，可能对用人单位造成损失，需承担赔偿责任。建议及时按法定程序辞职，避免纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，辞职需符合法定条件和时间要求。
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员工辞职常见方式有：提前30天书面通知辞职、与用人单位协商一致辞职。选择哪种方式应视具体情况而定，如工作交接、违约责任等因素。建议优先与用人单位沟通，达成一致意见后再辞职。
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员工辞职需按规定操作。若劳动合同中有约定辞职条款，应按约定执行；若无约定，应提前30天书面通知用人单位。辞职过程中需注意工作交接、保密义务等事项。如遇用人单位不同意辞职或克扣工资等情况，可向劳动仲裁部门投诉维权。